12月27日上午，排水公司召開第四屆二次職工代表大會，36位職工代表、列席代表參加了此次會議。工會主席韓偉麗主持會議。

本次會議重點審議了《公司員工工資、獎金實施辦法》調(diào)整草案。公司辦公室主任諸巍在會上就修改背景、調(diào)整依據(jù)及分配方式進(jìn)行了介紹和情況說明。在隨后的討論環(huán)節(jié)，參會職工代表認(rèn)真討論，就涉及切身利益的內(nèi)容提出了自己的想法和意見，經(jīng)舉手表決，草案獲全票通過。新的工資分配方案將極大提高職工的工作積極性，為排水事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)。

職代會前夕，排水公司工會還開展了提案征集活動，共收到涉及經(jīng)營管理、職工業(yè)務(wù)提升、工資福利類提案9件。會上，趙漫可總經(jīng)理對征集到的提案進(jìn)行了一一回復(fù)，對已落實或暫不具備條件尚無法落實的提案進(jìn)行了具體的解釋，她表示，收到的９件提案都有一定的質(zhì)量，對公司經(jīng)營決策以及公司健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的作用。

本次大會充分體現(xiàn)了職工參與民主管理的主人翁作用，為保障公司的民主管理、科學(xué)決策注入了新的生機和動力，同時也為今后公司發(fā)展提供有力的政治、組織保障。